为进一步提升行政干部的管理能力与专业素养，增强学校治理体系与治理能力现代化水平，7月26日至28日，江苏省海门中学（集团）暑期行政干部培训大会在弘謇楼报告厅成功举办。海中本部全体行政人员及证大校区、能仁校区、海中附校的校级领导齐聚一堂，凝心聚力、共话发展。
学校党委书记、校长高迎九在开班仪式上以《以“三型团队”建设为引擎，加速推进“三度”高品质学校进程》为题，作了一场高屋建瓴、内涵深邃的专题报告。高校长从新时代教育高质量发展的战略高度出发，系统阐述了“三型团队”建设的时代意义和实践路径，赢得现场阵阵共鸣。
他指出，建设“学习型、服务型、创新型”的行政干部队伍，是推动学校持续跃升的关键引擎。学习是立身之本，服务是凝聚之力，创新是破局之道。行政团队作为学校运行的中枢，必须持续涵养教育情怀，锤炼专业本领，以自我革新的勇气和担当，为学校发展注入源源不断的动力。
高校长进一步从“办学高度、发展厚度、育人温度”三个维度，系统解读了学校“三度”高品质发展理念：办学高度关乎学校的学术引领力与社会影响力，发展厚度沉淀于文化传承与未来可持续发展的深远基础，育人温度则体现以学生为中心的教育关怀。三者相辅相成、互为支撑，构建起学校综合竞争力的核心结构。
面对新时代教育改革的新形势，高校长紧扣国内外教育发展趋势，深刻剖析了学校在转型升级过程中所面临的机遇与挑战。他呼吁全体行政干部要有“站高望远”的战略定力、“敢为人先”的创新意识和“久久为功”的实干精神，齐心协力推动学校在高质量发展的道路上行稳致远。
整场报告理论与实践并重，思想与方法兼具，既有对未来发展的战略擘画，又有对现实工作的具体指导，激发了与会人员的强烈共鸣。大家一致表示，将以此次培训为新的起点，进一步深化对“三型团队”与“三度”目标的理解，把理念转化为行动，把学习成果融入到日常工作中，为学校各项事业提质增效、蓄势赋能。
培训会上，党政办主任何世勇、教务处常务副主任顾华、政教处主任邹琳、教科处主任许卫高、总务处主任陈洪，及证大校区校长蔡中坚、能仁校区校长徐明星、海中附校校长邱刚等，分别围绕本部门和各校区的重点工作进行了交流分享。相关分管领导对交流内容进行了深入点评，进一步明确了工作方向，凝聚了前行共识。
27日下午，全体行政人员在结束校内培训后，专程赴苏州开展研学考察活动。此次研学分为两个参访点：南京大学苏州校区和追觅科技（苏州）有限公司，旨在通过实地考察高校前沿发展和科技创新实践，进一步开拓教育视野，激发管理创新思维。
在南京大学苏州校区，行政团队重点考察了校区规划建设、学科布局和人才培养特色。作为南京大学“双一流”建设的重要战略支点，苏州校区“新工科”建设的创新实践给参访人员留下深刻印象。高校长表示：“高等教育改革的前沿探索，为我们基础教育改革创新提供了重要启示。”
随后，团队来到追觅科技（苏州）有限公司参观交流。作为苏州工业园区培育的高科技企业代表，追觅科技在智能清洁领域的创新突破，展现了科技创新的澎湃动能。参访过程中，行政人员就科技创新人才培养、校企合作模式等话题与企业负责人进行了深入探讨。
本次行政培训大会，是我校贯彻落实现代教育治理理念、推动干部队伍专业化建设的重要实践，也是推进“三型团队”建设、落实“三度”发展目标的有力举措。面向未来，我校将继续以改革激发内生动力，以团队建设引领高质量发展，用实干与担当书写新时代高品质学校建设的新篇章。
