为进一步提高干部队伍管理水平，提升学校治理能力，加快推进学校高质量建设、高品质发展步伐，8月9日—10日，我校在弘謇楼报告厅开展了为期两天的暑期行政管理人员培训活动。校党委书记、校长高迎九出席活动并作主题报告，全体行政人员及各校区领导参加了培训活动。
9日上午，校党委书记、校长高迎九为全体参训人员作题为《继往开来担使命，踔厉奋发再登攀——关于高质量办学的整体思考》的报告。他紧紧围绕“高品质办学，高质量育人”的核心追求，从“党和国家对基础教育当前使命担当的期望”和“高品质示范高中提升发展的需求”两个背景，思考分析了学校在高质量发展进程中存在的问题及其本质原因，提出了愿景目标，规划了工作思路，明确了工作重点，并从“制度规范、队伍建设、教学质量提升、学生综合素质培育及精神文化建设”几个方面梳理出主要举措。
在梳理主要举措的过程中，高校长强调，海门中学要始终坚持内涵发展，将“高品质办学，高质量育人”作为核心追求，把“既有情感又有情怀，既有思想又有思考，既有学识又有见识，既有想法又有办法”作为提振教师精神面貌的目标；把“三个突破”即“精细教研、精湛课堂、精准作业设计”和“一个创新”即教育数字化及信息化作为教学质量提升之路，并顺势提出了“优生拔尖拓展工程”和“理科（数理化）振兴专项工程”及其具体做法。高校长指出，精神文化建设是一所学校的灵魂所在，下学期初，要在做到“六坚持”即“坚持解放思想、坚持集思广益、坚持问题导向、坚持效果导向、坚持畅所欲言、坚持全员参与”的基础上在全校范围内开展一次关于“海中高质量发展”的大思考、大讨论，凝心聚力，以众人之智慧推进学校高质量发展的更快创新和更大突破。
9日下午，高迎九校长又针对学校干部队伍建设作了一场题为《一分一寸皆是作为——关于干部队伍建设的思考》的主题报告。他以郑板桥的“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”等诗句为引，明确了干部队伍建设的重要性，并引导全体行政人员对过去工作中的一些问题进行深入反思，从而提出了行政干部应有的工作精神，即“更高站位、对标自觉、系统思考、敢为作风、有效举措和闭环意识”。对于行政干部的工作作风，高校长从“六力”即“执行力、效率力、创新力、担当力、协作力和服务力”和“明确角色、彰显本色、突出特色、保持底色、提高成色和形成亮色”等多个方面作了细致阐述，提出了明确要求，并指出下学期要在管理效能和教学业绩等方面在行政干部中间建立推行综合评价机制。
10日上午，中国浦东干部学院副院长、中国领导科学研究会副会长郑金洲为全体参会人员作了主题报告《深入学习贯彻习近平总书记教育重要论述》。
10日下午，我校校友、北京大学科技创新研究院管理办公室副主任俞挺博士来校作报告《新时代拔尖创新人才培养的一线观察》。
通过这次培训，全体行政人员进一步增强了行政管理的工作能力，拓宽了工作视野。在学校进入高品质高中的关键发展节点，全体海中行政人员一定将进一步解放思想，开拓思路，凝聚共识，把收获内化为推动工作的素质和能力，转化为干事创业的强大动力，为加快推进学校内涵发展和“高品质办学，高质量育人”的目标注入源头活水。
