江苏省海门中学文件
海中党〖2015〗1号
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关于面向全校教职工做好学校后备干部推荐工作的通知
全体教职工：
为加强我校中层干部队伍建设，切实践行党的群众路线，经研究决定，组织开展面向全校教职工推荐中层干部后备人选的工作。
学校后备干部的培养、选拔和任用，直接关系到学校的可持续发展。全校教职工同志应从促进我校持续高位发展的大局出发，本着实事求是、推贤举能的原则，认真思考，充分酝酿，把具有领导潜质的好同志推荐出来，学校将创造平台，持续关注，重点培养，适时任用。
一、后备干部的要求：
1.具有坚定的理想信念，勇于担当，敢于创新。
2.关心学校发展，敬业爱岗；清廉自律，办事公道，为人公正，待人热忱；主动参加学校的各项中心活动，具有一定的组织管理能力、活动能力和口头表达能力。
3.具有较高的教学和教科研能力，关爱学生，所任教班级的学科成绩比较好，在学生、家长、同事中口碑好。
4.推荐对象的学历为大学本科及以上。
5.所推荐的近期进入中层岗位的同志，年龄不超过42周岁，特别优秀的，年龄不超过45周岁；所推荐的中长期重点培养的同志，年龄不超过32周岁，特别优秀的，年龄不超过35周岁。
6.推选人数：近期进入中层岗位的同志，人数控制在3—5人；中长期重点培养的同志，人数控制在5—8人。
二、推荐注意事项：
1.推荐中层后备干部时，应注意学科分布均衡，原则上一个学科组不超过1人，最多不超过2人；同时注意大学科与小学科的有机结合。
2.推荐工作将在全校期中考试质量分析会上集中进行。
中共江苏省海门中学委员会
2015年5月4日